Ymddiriedolwyr newydd

• Helpu i lunio cyfeiriad strategol yr Urdd.
• Sicrhau llywodraethiant cryf a goruchwylio risg, cyllid a diogelu.
• Cefnogi a herio’r Prif Weithredwr a’r uwch dîm yn adeiladol.
• Cyfrannu barn annibynnol a gwneud penderfyniadau er lles gorau’r mudiad.
• Gweithredu fel llysgennad dros yr Urdd a’i gwerthoedd.

Bydd Ymddiriedolwyr yn cyfrannu at waith Byrddau Strategol yr Urdd ac, lle bo’n briodol, yn arwain neu’n cadeirio eu gwaith. Nid arbenigedd technegol yw’r prif ofyniad wrth gadeirio Bwrdd Strategol, ond y gallu i arwain trafodaethau, hwyluso consensws a helpu i wneud penderfyniadau da.

Rydym yn chwilio am unigolion sydd â’r gallu, neu yn achos yr ymgeisydd 18-25 oed, y potensial i:

• Rhannu gwerthoedd yr Urdd a’n hymrwymiad i blant, pobl ifanc a’r Gymraeg.
• Meddwl yn strategol a gweld y darlun ehangach.
• Dadansoddi gwybodaeth, gofyn cwestiynau da ac asesu risgiau a chyfleoedd.
• Gwneud penderfyniadau cadarn a chytbwys.
• Herio a chefnogi’n adeiladol, gan wrando ar safbwyntiau gwahanol.
• Gweithio’n effeithiol fel rhan o Fwrdd ac ymrwymo i gyfrannu at ei waith.
• Arwain neu gyfrannu’n effeithiol at drafodaethau.
• Deall y gwahaniaeth rhwng llywodraethu a rheolaeth weithredol.

Rydym yn awyddus i greu Bwrdd sy’n cynnwys amrywiaeth o sgiliau, profiadau a safbwyntiau. Felly, bydd profiad mewn un neu fwy o’r meysydd canlynol yn arbennig o werthfawr:

• Cyfreithiol a Llywodraethu – cyfraith, rheoleiddio, llywodraethu elusennol neu gorfforaethol.
• Cysylltiadau a Materion Cyhoeddus – polisi, cyfathrebu strategol, ymgysylltu â rhanddeiliaid a rheoli enw da.
• Cynhwysiant, Cydraddoldeb ac Amrywiaeth – hyrwyddo gwasanaethau a phenderfyniadau sy’n adlewyrchu amrywiaeth cymunedau Cymru.
• Plant a Phobl Ifanc – profiad neu ddealltwriaeth o anghenion, hawliau a datblygiad plant a phobl ifanc.

Byddai profiad o arwain, hwyluso neu gadeirio yn fantais, ond rydym yr un mor awyddus i glywed gan bobl sydd â’r potensial i ddatblygu’r sgiliau hyn.

Mae un o’r pedwar lle wedi’i neilltuo i unigolyn 18-25 oed, gan sicrhau bod llais a phrofiadau pobl ifanc yn rhan ganolog o waith y Bwrdd.

Nid oes angen profiad blaenorol fel Ymddiriedolwr. Rydym yn chwilio am rywun sydd â diddordeb mewn gwneud gwahaniaeth, sy’n awyddus i gyfrannu syniadau, gofyn cwestiynau a datblygu fel arweinydd.

Byddwn yn darparu:

• Anwythiad a chefnogaeth lawn i’r rôl.
• Cyfleoedd i ddatblygu sgiliau arwain a llywodraethu.
• Profiad gwerthfawr ar Fwrdd un o fudiadau mwyaf Cymru.
• Cefnogaeth barhaus i feithrin hyder a chyfrannu’n effeithiol.